Categoria: Feminismo e Igualdad

Entrevistamos a 3 concejalas por el Día Contra las Violencias de Género

Entrevista a tres concejalas de Izquierda Unida Canaria a colación del 25N, con puntos de vista diferentes desde el ámbito geográfico: concejala de área metropolitana, concejala de municipio del norte y concejala de isla no capitalina

Santa Cruz de Tenerife a 21-11-2017. Desde IU hemos querido ofrecer la visión que tienen nuestras concejalas sobre la situación actual política y la forma en que tienen las mujeres de sobrellevarlo en una sociedad machista en el Día Internacional contra la Violencia de Género.

Fátima González (FG), concejala de Izquierda Unida dentro de la coalición ‘Unid@s se puede’, Melania González (MG), concejala de IU en Los Realejos y Mariela Rodríguez (MR), concejala de IU en el municipio de Los Llanos de Aridane en la isla de La Palma nos cuentan en primera persona y con perspectiva de género como viven la política institucional en las circunscripciones en las que se presentaron en mayo de 2015.

 ¿Cuáles son los principales problemas con los que te has encontrado a la hora de asumir tus funciones como concejala? ¿Son machistas las Fátima-González-720x380instituciones?

FG: Una de las principales dificultades que he tenido para desarrollar mis responsabilidades de cargo público ha sido la conciliación, familiar, laboral, familiar y política. Se trata de un puzzle donde es difícil que encajen todas las piezas. Otra de las dificultades es el cuestionamiento constante que sufrimos muchas mujeres y la invisibilización. Con respecto a si son o no machistas las instituciones, he de contestar que mayoritariamente si lo son, y lo son por muchos motivos. No podemos olvidar que las instituciones en muchos casos son cómplices del sistema patriarcal. Algunos ejemplos de ello, es la poca importancia que se les da a las políticas de igualdad, prevención de violencias, etc. en muchas instituciones. Asimismo, y sin ir más lejos la normalización e impunidad en muchos casos de conductas machistas en la propia función pública.

MG: He apreciado algunas posiciones supremacistas por parte de algunos concejales y la sorpresa de algunos vecinos y vecinas cuando me encuentran en el despacho y pensaban encontrarse a un hombre. Las instituciones son machistas ya que la sociedad y el sistema capitalista lo es, la cuestión es si las instituciones municipales están actuando para hacer un cambio real y no taparlo con una charla o una lectura de manifiestos dos veces al año.

MR: Es machista la sociedad, así que en las instituciones se reproducen determinados roles y comportamientos seguro. Falta mucho análisis sobre materia de genero dentro de las instituciones, y es una asignatura pendiente que debemos afrontar. No son muchos los ayuntamientos que han incorporado la perspectiva de género al análisis de sus presupuestos, sus políticas, las relaciones laborales y todos los ámbitos que abarcan desde las instituciones. El  principal problema fue el vértigo inicial de empezar en un mundo desconocido como es la política desde las instituciones. Hay mucho que aprender, normativa que conocer, procedimientos, etc. y la verdad no me lo esperaba, de ahí lo del vértigo inicial. Pensé que no iba a aguantar ni un año, ni ser capaz de defender una moción en el pleno. Ahora a mitad de la legislatura y con todo el trabajo realizado, veo que ha merecido mucho la pena porque hemos ido consiguiendo cosas desde la oposición y seguiremos en esa línea de trabajo por los vecinos.

  • Como concejala y mujer, ¿has percibido cambios importantes en tu manera de ver la política desde dentro de la institución? Mariela_foto_Los_Llanos_de_Aridane

FG: Lo cierto es que llevo muchos años participando en política, pero es la primera vez que lo hago desde una institución. Aunque sé que muchos objetivos que nos proponemos requieren muchos esfuerzos, otros no tanto. Ha faltado voluntad política principalmente para los temas que nos interesan a la mayoría social como son los problemas de vivienda, servicios sociales, educación, etc.

MG: Sí, todo se complica más a la hora de poder hacer mejoras en el municipio por la burocracia y la falta de convicción política de los grupos gobernantes.

MR: En realidad empecé a ser consciente del cambio de mi punto de vista de la política unos años antes de empezar a militar. Debido a mis estudios comencé a ver asignaturas como economía desde un enfoque más crítico y este cambio de visión me motivó a empezar a militar activamente y desembocó en que me presentara en una lista electoral.

  • ¿Crees que se les da la misma importancia a los asuntos planteados por las concejalas que a los planteados por los concejales, independientemente del partido?

FG: Como norma general no, y esto es debido principalmente porque los asuntos que más relevancia obtienen son los más polémicos o más atractivos. Un ejemplo es cuando en un pleno municipal los temas que más destacan o se extienden más son los más polémicos y no de los problemas que vivimos la mayoría de los ciudadanos o ciudadanas como la violencia de género o los desahucios.

MG: En mi caso, sí, aunque es verdad que en el Ayuntamiento de Los Realejos a la oposición no se le hace ningún caso, independientemente que sea mujer o hombre, es meramente ideológica.

MR: En nuestro caso concreto que somos dos concejales, un hombre y una mujer, no he notado esta distinción. Normalmente el voto viene condicionado porque no comparten el fondo de la moción y eso es más cuestión de ideología que cuestión de quien presenta y defiende la moción.

  • ¿En qué medida siguen existiendo tópicos de género en la política, como el creer que determinados puestos son más “propios” para las mujeres que otros?

FG: Siguen existiendo tópicos, aunque es verdad que en algunos casos están más difuminados. La realidad es que perduran y uno de los motivos son las diferencias de género en la participación efectiva en la política, es decir, existe una brecha de género en la participación. Aunque en el ámbito institucional si bien es cierto que la política de paridad ha conseguido que nuestro país tenga una de las mayores proporciones de mujeres ocupando cargos públicos subyacen otros elementos como el cuestionamiento de las capacidades de las mujeres en un espacio predominado principalmente por hombres. Lamentablemente somos mayoritariamente las mujeres quienes seguimos asumiendo responsabilidades como los cuidados, trabajo doméstico, etc. Lo que hace que no tengamos ese tiempo que se exige para formar parte o participar más en los órganos de decisión.

MG: En este caso si es verdad que sigue existiendo estos tópicos, sobre todo en la repartición de las concejalías y de las comisiones. Aunque tengo que decir que particularmente yo voy a todas y en algunas reuniones he sido la única concejala que ha estado.

MR: Sí que siguen existiendo. Por ejemplo, cuando las noticias enfatizan que una mujer sea la primera mujer en un área de relevancia, esto no debería ser así en una sociedad igualitaria, y es por eso por lo que existe la lucha feminista, que busca de la igualdad real entre géneros; si bien es verdad que hay áreas históricamente asociadas la mujer, como son fiestas, cultura y servicios sociales. Por lo menos en nuestro ayuntamiento creo que mayoritariamente las han desempeñado mujeres. Y lo mismo en otras áreas como obras, hacienda o urbanismo que suelen ser copadas por hombres.

  • ¿Cómo afecta la perspectiva de género a la política? ¿Hay una forma diferente de ver la realidad o una preferencia por determinados temas?

Melania_foto_Los_RealejosFG: La perspectiva de género es ver las cosas de otro modo, ver la vida desde el punto de vista de las mujeres, tener en cuenta, un aspecto que generalmente la vida cotidiana no se tiene en cuenta. Visibilizar las desigualdades, visibilizar nuestra realidad, visibilizar nuestras demandas y, en consecuencia, ver la vida desde otro ámbito. Nunca podría separar la política de la perspectiva de género y en consecuencia del feminismo puesto que ambos conceptos se retroalimentan y se necesitan. El hecho de que mires con otra mirada, con una diferente a la del patriarcado que es la que generalmente nos venden, hace indudablemente que puedas entender las desigualdades de trato y de oportunidades y por tanto de luchar por una sociedad más justa. Mirar con perspectiva de género implica ver las injusticias y desgranarlas, ver y entender las injusticias. Todo ello es el motor para poderte empoderar y luchar. Considero que el feminismo no se puede desprender nunca, de ningún tipo de participación, de la participación política, en la vida cotidiana, en ninguna esfera de la vida me podría desvincular del feminismo. Porque necesitamos mirar la vida, desde un punto de vista más objetivo, más real y más justo. Por eso necesito y necesitamos tener una mirada feminista. Para que realmente tengamos una situación mucho mejor las mujeres, estemos más dignificadas, nos visibilicemos y seamos tratadas de una manera igualitaria, no nos podemos desprender de los ideales feministas. Por lo menos yo no lo concibo.

MG: Actualmente no afecta en nada porque no se tiene en cuenta, se pone en todos los documentos políticos, pero no pasan de ahí. Si se tomara en cuenta daría un vuelco completo a la política actual que conocemos. Actualmente a otras preferencias de los partidos que gobiernan y de las multinacionales que los gobiernan a ellos, ya no somos personas somos números y estadística, se intenta eliminar el pensamiento de comunidad.

MR: Falta mucha información y análisis en la actualidad, hay áreas destinadas a igualdad pero que se limitan a una actividad de conmemoración del día de la mujer y poco más no se le dota de contenido. O no se hace un análisis de género es cuestiones como las ofertas de trabajo públicas, partidas presupuestarias, ver cómo afecta desde el punto de vista de género las políticas que se ponen en marcha desde el ayuntamiento. Supongo que tenemos mucho desconocimiento de base sobre cuestiones de género, yo la primera, pero la diferencia está en el interés que le puedes poner en aprender, y darte cuenta de que la cuestión de genero está presente en el día a día y en todas las facetas de la sociedad.

  • ¿Son los problemas de las mujeres un aspecto destacable en las políticas públicas de tu ayuntamiento? ¿En qué medida?

FG: Lamentablemente no son los prioritarios, y ello, tal y como se ha comentado anteriormente se debe principalmente a esa falta de perspectiva de género en las formas de hacer política.

MG: No, por lo menos en todos los ámbitos no. Se le da la importancia si tiene que ver con bienestar social, pero no en empleo, ni en políticas reales en violencia machista o en la prevención en la adolescencia, ni en el medio rural.

MR: Muy poco o nada, aunque ha aumentado un poco la preocupación las políticas y acciones que se realizan son continuistas y muchas veces el ayuntamiento deja que recaiga la actividad vinculada a los problemas de la mujer a las asociaciones existentes en el municipio, cuando debería ser un trabajo conjunto y ser el ayuntamiento el que desarrolle más acciones.

  • ¿Qué cuestiones, relacionadas con las mujeres, señalarías como más importantes en tu municipio? ¿Qué políticas se están tomando o se pueden tomar desde IUC para que la sociedad les preste más atención?

FG: En nuestro municipio uno de los aspectos más importantes ha sido el desarrollo y el inicio de la puesta en marcha del Plan de Igualdad y la activación del Consejo de la Mujer, los cuales estaban inactivos desde hace años. Ha sido principalmente la presión de los colectivos feministas y de la oposición, que han puesto el tema sobre la mesa en muchas ocasiones. Ahora nuestro trabajo es conseguir que se doten presupuestariamente dichas acciones para que las ideas salgan del papel y se puedan llegar a realiza. En este sentido, IUC debe continuar con su línea de trabajo, pero siempre escuchando a los colectivos feministas y/u organizaciones.

MG: Cuestiones que hay que resolver es el aumento de casos de violencia machista, el aumento de desempleo, el aumento de violencia verbal a las adolescentes y el abandono de empoderamiento en el medio rural. Desde IUC, además de realizar talleres en conjunto con el Área de la mujer de Tenerife, sacar publicaciones informativas o relevantes para las mujeres del municipio. Institucionalmente, preparamos propuestas al mismo tiempo que solicitamos en los presupuestos partidas reales para que las mujeres del municipio puedan tener una igualdad real en la sociedad. Aunque reconozco que podríamos trabajar más y es lo en lo que nos vamos a centrar en los años próximos.

MR: Supongo que son las más importantes aquí, y en el resto del país. Principalmente señalaría los problemas vinculados a la violencia de género en todas sus facetas, los problemas de conciliación de vida laboral con las tareas de cuidados y directamente los problemas de acceso al mercado laboral. A nivel municipal hemos propuesto campañas de concienciación y charlas sobre la materia y nuestro apoyo a todas las campañas a nivel nacional. Creo que es muy importante la divulgación de los servicios existentes para la mujer tanto los que ofrece el ayuntamiento como las instituciones supralocales. Izquierda Unida como partido feminista tiene un amplio abanico de propuestas para combatir la violencia de género, como partidas específicas para su protección y acompañamiento, medidas que faciliten la reincorporación al mercado laboral, medidas conciliación familiar y un largo etc. a parte de la lucha para que la violencia de género sea considerada cuestión de Estado.

  • Ante el aumento de crímenes machistas durante los últimos años se ha generado una petición de que la violencia de género sea considerada una “cuestión de Estado”. ¿Qué se puede hacer en las instituciones públicas municipales para evitar esta lacra?

FG: La violencia machista tiene que ser una cuestión de Estado y para ello es imprescindible la implicación de todas las instituciones y entre ellas la administración más cercana a la ciudadanía como es el ayuntamiento. Lo primero dotar económicamente los planes de igualdad si lo tienen y si no desarrollarlos. Invertir para prevención, protección, sensibilización y lograr que no sea un área aislada, sino que forme parte de la propia dinámica del Ayuntamiento.

MG: Las Instituciones Municipales tienen la obligación de exigir al Gobierno de la Comunidad y al Nacional que se actué ya con medidas adecuadas para que no nos asesinen. Además, es su deber como Institución más cercana a las ciudadanas y ciudadanos que hagan políticas de prevención para todas las edades y tenga una concejalía y un Consejo Local solo para mujeres donde tenga un espacio para tomar decisiones.

MR: Presionar para que dicho pacto sea una realidad y sea un área donde no se recorte ni escatime en recursos. Yendo más allá, informando desde edades tempranas de lo que puede ser unas actitudes de control por parte de tu novio, que es el micromachismo, saber que puedes encontrar apoyo, la importancia de la denuncia, se puede hacer mucho más de lo que se hace eso es seguro.

  • ¿Has percibido cambios en las mujeres en los últimos años, con respecto a este tema? ¿Con qué aspectos relacionarías esos cambios, tanto en sentido positivo como negativo?

FG: Realmente creo que no tanto como quisiéramos y lo más preocupante la normalización de la violencia por parte de la sociedad. No obstante, y como contraposición, me gusta la reacción de mujeres que no permanecen inmóviles ante las injusticias y eso motiva sin duda, ya que somos muchas las que queremos cambiar las cosas. En este sentido, también es importante el apoyo que nos dan compañeros. En la lucha por la igualdad ganamos todas y todos.

MG: Sí, cada vez salimos más a la calle a reivindicar nuestros derechos y los deberes de las instituciones, aunque también hay que reconocer que queda mucho trabajo por delante.

MR: Si muchos, y lo vincularía al acceso a la información y a la visibilización de nuestras realidades. Ahora debatimos cuestiones que antes, por aspectos sociales se consideraban normales para una mujer, por ejemplo, el hecho de que seas madre y quieras desarrollar plenamente tu carrera laboral, antes era criticado ahora se trabaja para que sea una realidad la conciliación laboral. Se debaten abiertamente muchos más temas. Sin embargo, en relación con la violencia de género algo estamos haciendo mal como sociedad cuando se multiplican los casos de asesinato.

  • ¿Qué actividades organizarías para el Día Internacional Contra la Violencia de Género?

FG: Se me ocurren muchas, pero independientemente de las actividades o actos en cuestión, se necesitan proyectos que visibilicen nuestra realidad, creen conciencia, despierten motivaciones y eviten normalizar la violencia que sufrimos diariamente las mujeres. Nos están acosando, agrediendo y matando, estamos hablando de uno de los problemas más graves de nuestra sociedad y muchas personas no lo perciben así.

MG: No organizaría ninguna actividad, ya que considero que las actividades y las políticas sobre violencia machista tienen que ser durante todo el año.

MR: A parte de la concentración que se hace como en otras ciudades, creo a nivel pedagógico llevaría a los institutos casos reales de mujeres que la han sufrido para que cuenten su realidad. Suelo optar por acciones divulgativas y de debate porque creo que son las que más rápido pueden hacerte abrir los ojos, por ejemplo, para motivarte a trabajar en uno mismo sobre el machismo, ya que sin ser conscientes cada uno como individuo reproducimos conductas machistas sin darnos cuenta por que las tenemos tan interiorizadas que no nos damos cuenta de que somos machistas muchas veces.




El Área de Mujer de IUC se constituye en Canarias

El Área de Mujer se constituyó el pasado sábado nombrando coordinadora de Canarias a Guacimara Delgado Acevedo

Santa Cruz de Tenerife a 24-10-2017. El Área de Mujer, una de las áreas sectoriales de Izquierda Unida más importantes en todo el Estado, por fin se ha conformado en Canarias, donde hasta ahora sólo existía en Tenerife desarrollando una fantástica labor en la lucha por los derechos de las mujeres y contra las violencias machistas.

Esta nueva área estará conformada, además de por militantes de las islas, por la Secretaria de Mujer del Consejo Político Nacional, Ana León, una responsable de organización y demás coordinadoras de áreas de mujer en las islas que exista o, de no ser así, representantes insulares.

La conformación del Área de Mujer de Izquierda Unida Canaria supone un paso más en la lucha contra el patriarcado y sus violencias en nuestro territorio. Será un espacio de encuentro y debate para las mujeres feministas militantes de IUC y un instrumento de enlace y colaboración con el tejido asociativo y los colectivos feministas.




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El PSOE reafirma su machismo admitiendo la afiliación de Érmetes Brito

Érmetes Brito fue expulsado de Izquierda Unida Canaria tras realizar comentarios machistas y misóginos en un medio de comunicación

 

Santa Cruz de Tenerife a 5-10-2017. Se ha conocido de manera oficial por diversos medios de comunicación que el ex concejal de Izquierda Unida Canaria (IUC) en el Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma, expulsado de dicha formación por su opinión machista en torno a la Ley de Violencia de Género y referencias a la compañeras feministas como “amazonas”, ha tramitado su afiliación en el PSOE palmero, la cual ha sido aceptada sin impedimentos.

Esto demuestra, una vez más, el pseudofeminismo con el que PSOE canario disfraza su incipiente y creciente machismo institucional. Sin lugar a dudas, este hecho aclara por qué a día de hoy el PSOE no ha expulsado al aún edil de La Laguna, Zebenzuí González, y se entienden mejor las declaraciones de Martín durante el pleno del pasado sábado, asegurando que de esos mensajes se dan “interpretaciones” y “se organiza un teatro” para desacreditar al partido socialista.

El PSOE se afianza como muleta del patriarcado defendiendo postulados que favorecen las violencias machistas, que a día de hoy resultan en nada más y nada menos que en 80 feminicidios en el conjunto del Estado.

Izquierda Unida Canaria, como formación de izquierdas defensora de las políticas feministas, considera la admisión de Brito en sus filas como una descalificación más al movimiento feminista por parte de una organización que supuestamente condena la violencia machista. Probablemente, esta incorporación responde a la línea estratégica de la nueva dirección socialista, encabezada por Ángel Víctor Torres, que aunque pueden ser conocedores de que las violencias machistas matan, prefieren seguir perpetuando sus privilegios por condición de género.




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Izquierda Unida Canaria pide que se le retire la confianza a Zebenzuí González

Las declaraciones machistas y la presunta prevaricación por parte del concejal lagunero son motivos suficientes para que el PSOE solicite el acta y/o le retire la confianza a Zebenzuí González

 

Santa Cruz de Tenerife a 15-09-2017. El sobresaliente machismo y los indicios palpables de prevaricación en los mensajes del todavía concejal socialista en el Ayuntamiento de La Laguna han indignado a miles de personas no sólo en el municipio o en Canarias, sino en el conjunto del Estado español.

Es inadmisible que un partido que se presupone de izquierdas y defensor de la igualdad entre mujeres y hombres sea incapaz de pedir el acta y/o retirar la confianza a un concejal que hace gala de su machismo de manera valiente por Whatsapp y luego caiga en el infantil escudo de la broma. Tal como expone el coordinador nacional de IUC, Ramón Trujillo, “la portavoz del PSOE en La Laguna debe exigir a González que entregue su acta de concejal. No es aceptable que, con tal de que Coalición Canaria siga gobernando y no lo haga la mayoría absoluta de concejales de izquierdas, Mónica Martín no exija el acta a su compañero como le piden tantas personas simpatizantes del propio partido. La dirigencia del PSOE lagunero no puede evitar más decisiones necesarias por salvar al gobierno de CC como sea”.

La división interna del PSOE no debe anteponerse a los propios principios éticos que, se presupone, existen en el partido socialista. La salida de González no debería estarse debatiendo si quiera, debería haberse hecho desde Agosto, cuando dirigentes de la formación socialista conocieron la información de los mensajes. Por el contrario, optaron por esconderlo. Si nunca hubiera llegado a la prensa, hoy se celebraría el pleno en La Laguna sin la presencia y reclamos de muchísimas mujeres de organizaciones feministas.

Izquierda Unida Canaria exige valentía, coraje y coherencia al PSOE lagunero para que de una vez por todas pidan el acta y le retiren la confianza a un hombre que ha prevaricado ejerciendo la violencia contra las mujeres. Siendo coherentes con la agenda feminista, es lo mínimo. El machismo debe estar fuera de las instituciones.




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IUC apuesta por más que la jubilación anticipada para las Kellys

El pasado miércoles fue aprobada una PNL del PSOE en la que se solicitaba la jubilación anticipada de las Kellys “debido a la carga excesiva de trabajo originada por la degradación de sus condiciones laborales y que les genera diversos problemas de salud”

 

Santa Cruz de Tenerife a 15-09-2017. Las Kellys es uno de los colectivos de trabajadoras más afectados por las continuas reformas laborales que se han encargado de precarizar la vida de miles de personas en todo el territorio español. Especialmente en Canarias, estas trabajadoras han sufrido las consecuencias de políticas neoliberales en materia laboral y social y, por ello, se han sumado a la lucha obrera para mejorar su condición de vida.

Si bien es cierto que entre sus reclamos se refleja la jubilación anticipada, desde la formación de izquierdas no se termina de comprender por qué en el Parlamento de Canarias se debate únicamente la posibilidad de anticipar su retiro y no se incluye la mejora de derechos laborales para las que están y las que estarán.

Ya en el mes de Mayo, las Kellys fueron al Congreso de los Diputados para promover la Ley Kelly, que en una nota de prensa del colectivo explican que “es una ley de sentido común, una ley con el único fin de dibujar correctamente las líneas entre las externalizaciones y las actividades delictivas sobre cesión ilegal (contratar a un trabajador para que trabaje para otro), actividad prohibida habida cuenta que se considera de enriquecimiento injusto que un empresario trafique, de forma indiscriminada, con plantillas enteras de trabajadores”.

El PSOE fue una de las agrupaciones políticas con las que se reunieron y desde la formación política se comprometieron “a hablar con los responsables de su equipo en materia de trabajo y seguridad social para  estudiar la incorporación de la iniciativa legislativa a modo de enmienda en el curso de la propuesta” e invitarlas a la comisión de los Pactos de Toledo. Por tanto, si se conoce en profundidad esta problemática, es complicado entender por qué en Canarias se permanece en la superficie del asunto y no se trabaja la línea de mejora de condiciones y derechos laborales de unas trabajadoras que son discriminadas y ven cómo a cada día que pasa, su trabajo es dinamitado con externalizaciones.

Izquierda Unida Canaria considera que es momento de hacer presión para que esta Ley Kelly salga adelante y, para ello, es necesario el apoyo de todas las agrupaciones políticas comprometidas con la lucha obrera desde las bases hasta el Congreso de los Diputados.

 




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El Área de Mujer de IUC denuncia la misoginia de Zebenzuí González

El Área de Mujer de IUC denuncia los mensajes machistas y misóginos filtrados a la prensa de Zebenzuí González, concejal del PSOE en el Ayuntamiento de La Laguna

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Captura del chat de Whatsapp publicada en diario.es

Santa Cruz de Tenerife a 14-09-2017. Después de que la prensa se hiciera eco de unos mensajes de contenido machista, pertenecientes a un concejal socialista del Ayuntamiento lagunero, el área feminista de Izquierda Unida Canaria incide en la necesidad de limpiar las instituciones de adalides del patriarcado que fomentan la violencia contra las mujeres.

Tras enviar por error “Yo a follar/ jejejejeje/ con empleadas que pongo yo y enchufo en el Ayuntamiento/ y después a hacer campaña por frikis” correlativamente en un grupo de Whatsapp, la primera medida que toma el Partido Socialista es borrar los mensajes y cerrar el foro, quizás para evitar que alguna persona coherente hiciera público este atentado machista.

Lo cierto es que un partido honrado y de izquierdas no se hubiera preocupado en primera instancia de limpiar la escena del crimen, pasando de ser juez a cómplice, y de mantener el silencio a ver si quedaba en una anécdota interna. Es triste que deban ser otras organizaciones las que, al conocer este grado de misoginia, pidan el cese de este concejal.

El Área de Mujer de IUC, así como el resto de la formación de izquierdas, denuncian el machismo y la violencia por parte de este concejal de La Laguna y esperan que, el PSOE haciendo gala de lo que presume, cese y expulse a González.




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Izquierda Unida Canaria condena la agresión machista a una mujer en La Palma

Durante la madrugada del 1 de septiembre, una mujer fue atacada con arma blanca por su ex pareja en el barrio de Las Lomadas, en San Andrés y Sauces, La Palma

Santa Cruz de Tenerife a 01-09-2017. No ha pasado un mes desde las desafortunadas declaraciones de Fernando Clavijo en las que restaba importancia a esta lacra incidiendo en la idea de que la violencia de género se da “en la intimidad de los hogares” y Canarias aparece de nuevo en los medios a causa de un acto de violencia machista.

Una vez más, nuestro territorio es el escenario de un crimen por terrorismo machista. Afortunadamente, la víctima no engrosa la lista de feminicidios en España (73 contabilizados según las plataformas y colectivos feministas) y se encuentra estable en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital General de La Palma.

La pasividad y la negación de esta realidad por parte de dirigentes del Gobierno de Canarias se traduce, precisamente, en estos actos de violencia hacia las mujeres. Izquierda Unida Canaria, en su lucha contra la violencia machista, condena totalmente estos hechos y exige, una vez más, más recursos y la implicación de todos los agentes políticos para fomentar la prevención, detección y actuación frente al terrorismo machista.




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El Área de Libertad de Expresión Afectivo-Sexual de Izquierda Unida Canaria continúa reivindicando desde 1994

Aleas de IUC solicita más medios e información para evitar que se siga discriminando en pleno siglo XXI

Santa Cruz de Tenerife a 28-06-2017.  A pesar de la aprobación de leyes y derechos a favor del colectivo a lo largo de nuestra Historia más reciente, España está viviendo un retroceso importante en lo que se refiere a la integración de la comunidad LGBTI+ en la sociedad y en la colaboración para continuar avanzando institucionalmente.

Actualmente, los comentarios y agresiones sexistas y LGTBIfóbicos que sufre el colectivo constantemente hace necesaria la aprobación de una Ley de Igualdad de Trato que penalice las discriminaciones por orientación sexual o identidad de género. Es inasumible que en pleno siglo XXI el rechazo por parte de algunos sectores sociales continúe impune y que, además, aún no se contemplen en las políticas de igualdad acciones dirigidas a mujeres lesbianas, transexuales y bisexuales, víctimas de una doble discriminación.

Es necesario que desde el ámbito educativo se trabaje en esta línea para evitar más estigmatizaciones y discriminaciones, por lo que es primordial la creación de tutorías de Atención a la Diversidad Afectivo-Sexual para luchar contra el acoso escolar LGTBIfóbico proporcionando formación si fuese necesaria al conjunto del profesorado y demás agentes del sector educativo.

Hay que cambiar muchos aspectos de la sociedad para vivir en libertad plena, sin exclusión ni distinción, desde un Pacto de Estado contra el VIH hasta la implantación de un Plan de Inserción Laboral para la población transexual, pasando por la modificación de la Ley de Reproducción Asistida y otorgando el derecho a la adopción y la filiación en parejas de hecho del mismo sexo. Desde ALEAS de IUC se seguirá luchando por conseguir todo esto y más para mejorar la calidad de vida de millones de personas que a día de hoy ven vulnerados sus derechos, los Derechos Humanos.




Izquierda Unida Canaria reclama unos Carnavales seguros y libres de violencias machistas

Izquierda Unida Canaria solicita que se cumplan los protocolos de seguridad y prevención de agresiones sexuales en los núcleos festivos de las islas

CARNAVAL-ARONA-2015-COSO-APOTEOSIS-DEL-CARNAVAL-©DANIEL-L.-CETRULO_MG_0999Santa Cruz de Tenerife a 24-02-2016.  Según datos del Ministerio del Interior de 2015, se producen cada día 3 violaciones en el Estado Español. También se conoce la cifra de que en Europa, 1 de cada 20 mujeres ha sufrido una violación según la Agencia de los Derechos Fundamentales de la UE, esto simboliza cerca de 9 millones de mujeres víctimas de agresiones sexuales. Canarias es la segunda comunidad con más delincuentes sexuales del Estado. Datos del Ministerio de Justicia del año 2016 nos muestran como existen 2.195 personas condenadas por delitos relacionados con la violencia sexual.

Si bien es cierto que las violencias machistas son el pan de cada día en todos los ámbitos de la sociedad, éstas pueden ser aún más visibles en festividades como Carnavales. Por ello, desde Izquierda Unida Canaria (IUC) se reclama que las instituciones competentes apliquen un protocolo de seguridad que incluya la realización de una campaña de sensibilización sobre prevención de agresiones sexuales en los espacios festivos, la creación de espacios de ocio seguros y puntos de información, la creación de itinerarios seguros hacia la localización de paradas de taxis, guaguas o tranvías, y una campaña con difusión en redes sociales y panfletos, entre otras propuestas.

Existen iniciativas en otros ayuntamientos del Estado en los que se han puesto en práctica protocolos de actuación contra agresiones sexistas en espacios festivos, algunos participados por colectivos feministas. Este tipo de protocolos protegen a las mujeres y generan conciencia ciudadana contra las agresiones y agresores para establecer sociedades más igualitarias. Dichas propuestas ya fueron presentadas conjuntamente entre IUC Santa Cruz y Sí Se Puede en la capital tinerfeña, que puede llegar a concentrar un mínimo de 150.000 personas una noche de Carnaval, y fue aprobada en pleno.

Una sociedad igualitaria es una sociedad más sana, más justa más libre y donde todas y todos nos sentimos más seguras y seguros, donde todas las personas independientemente de su sexo se sientan libres y seguras.




IUC le pide el acta a su concejal en Santa Cruz de La Palma y le retira la confianza

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Izquierda Unida Canaria (IUC) le ha retirado la confianza y le ha pedido que entregue el acta de concejal a su representante en el Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma, Antonio Érmetes, a raíz de los planteamientos machistas y discriminatorios que divulgó en un artículo de opinión el pasado día dos de noviembre.

Érmetes reclamó la celebración del Día Internacional del Hombre, el próximo día 19, descalificando al “feminismo dominante”, al que atribuyó la Ley de Violencia de Género que, según escribió, es “una legislación discriminatoria, amenazante y agresiva contra el sexo masculino”. Érmetes se preguntó si habría que generar un “movimiento masculinista” para enfrentar los “despropósitos” de la Ley de Violencia de Género.

Para IUC es completamente inaceptable que cualquier portavoz de la formación niegue el carácter emancipador del movimiento feminista y que, además, desconozca las especificidades de la violencia de género, su arraigo en la mentalidad machista y la necesidad de medidas específicas para combatirla. Que, asimismo, se pretenda retratar a los hombres como víctimas de la lucha contra la violencia de género, conculca frontalmente la política de IUC de convertir la violencia de género en un asunto de Estado, que debe ser objeto de medidas extraordinarias que aún no se han adoptado.

Texto integro que origina la retirada de confianza:

19 de noviembre, Día Internacional del Hombre

El día ocho de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer, una efemérides que está siendo fuertemente promovida por instituciones del sistema establecido, mientras que, en cambio, el día Internacional del Hombre, que se celebra el 19 de noviembre, casi nadie lo conoce ni celebra. ¿Es que la masculinidad no merece ser reconocida y celebrada igual que la feminidad?. Por obra del feminismo dominante, muchísimas personas están sufriendo las nefastas consecuencias de una legislación (Ley General de Violencia de Género) que se presentó en el año 2004 como progresista pero que, en realidad, entre otros despropósitos, conculca descaradamente los postulados más elementales y los requisitos más importantes de la jurisprudencia, como son la presunción de inocencia y la igualdad de las personas ante la Ley, instaurando una legislación discriminatoria, amenazante y agresiva contra el sexo masculino. Celebremos el próximo 19 de noviembre nuestro día ¿o acaso debemos generar un movimiento masculinista a tal efecto?