Etiquetas: Empleo

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IUC insta a desbloquear los fondos comprometidos con Canarias en los PGE de 2017 y ejecutar un Plan de Empleo en su totalidad

Casi la mitad de los compromisos presupuestarios con Canarias no se han utilizado y de esos solo se destinarían a Tenerife directamente el 5,4%.

Santa Cruz de Tenerife a 08-05-2018. En la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado del año pasado se incluyó, fruto del acuerdo entre Nueva Canarias y el Partido Popular, unas compensaciones a Canarias por valor de casi 167 millones de euros. Finalizado el año y según datos de la Intervención General del Estado (IGAE), el Gobierno Autonómico apenas invirtió la mitad de ese capital.

Es destacable que no se hayan utilizado todos los recursos para el Plan de Empleo de Canarias, de los cuales solo se invirtieron unos 24 millones de euros aproximadamente de los 42 presupuestados inicialmente. Además, en el reparto de asignaciones en el cómputo global, la isla de Tenerife solo tenga una asignación directa del 5,4%.

La organización de izquierdas considera lamentable que con los datos de empleo que se barajan todavía, una década después de que empezara la crisis, utilicen los fondos sociales como elementos de chantajes entre un Gobierno y otro y no se pongan de acuerdo para desbloquear toda la asignación que corresponde. A su vez, cree atroz el baile de cifras con el que enredan para no hacer evidente la realidad social que atraviesa la sociedad en los estratos sociales más afectados por la situación económica.

Según los últimos datos del OBECAN al finalizar el mes de abril, en Tenerife hay más de 90 mil personas que se encuentran en situación de desempleo, siendo el 56,3% de esas personas mujeres, porcentaje que se incrementa mucho más en el rango de edad comprendido entre los 35 y 49 años, eje central de la actividad productiva de una persona lo que sanciona a no llegar a cotizar lo exigible para garantizar una pensión digna al finalizar su vida laboral. No se puede permitir, que la realidad profesional en la isla se limite al sector servicios, que ya es un claro de ejemplo de precariedad absoluta, donde una persona trabajadora se encuentra a la vez en situación de exclusión social, con empleos basura temporales y que muchas veces no llegan ni a la media jornada, a lo que si le sumamos que los horarios acostumbran a ser rotativos, imposibilitan a compaginarlos con otra actividad, usurpando todo el tiempo posible de conciliación social y laboral.

Se requiere por todo ello, desde Izquierda Unida Canaria en Tenerife que desde el Cabildo se inste al Gobierno de Canarias a que deje de jugar con la vida de la clase trabajadora, ya que eso es lo que supone dejar en el cajón la mitad de la asignación que le corresponde a las islas en el Plan de Empleo y con la misma le inste a que se deje de ataques que no llevan a nada entre las diferentes fuerzas políticas y se unan para sacar adelante los acuerdos presupuestarios que tenían como último destino a la sociedad canaria.

 

 

 

 

 

 

 




El Gobierno de Canarias achaca el desempleo a la pasividad de la ciudadanía

Cristina Valido, consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, y Sergio Alonso, director de SCE, afirmaron en la presentación de la campaña “Empleo eres tú” que la ciudadanía canaria no es activa en la búsqueda de empleo

 

Cristina-Valido-consejera-Empleo-Canarias_EDIIMA20170519_0850_19Santa Cruz de Tenerife a 26-04-2018. El 23 de abril, el Gobierno de Canarias a través de la consejera de Empleo, Cristina Valido, y Sergio Alonso, director del SCE, presentó la campaña “Empleo eres tú”, con el que pretenden “difundir información sobre los distintos programas impulsados a través del Servicio Canario de Empleo para favorecer la empleabilidad de los colectivos más afectados por el paro”.

Durante la exposición de la campaña, tanto la consejera como el director del SCE, instaron a que la sociedad “no espere a que llamen” para ofrecerles un trabajo, que “pusiera de su parte” y que se “moviera, dirigiera y exigiera los derechos como beneficiarios del servicio público de empleo”. Por tanto, parece que para el Gobierno de Canarias, el alto índice de desempleo y precariedad que sitúan a Canarias en un estado de emergencia social, es responsabilidad de una ciudadanía pasiva.

Olvidan que la gestión desde la institución para fomentar unas políticas de empleo activas es la responsabilidad que aceptaron junto con sus cargos y que precisamente son ellos los que no están cumpliendo con la ciudadanía. Teniendo presente también que han sido las políticas de Coalición Canaria las que han llevado a Canarias a un estado de emergencia social con una de las mayores tasas de pobreza infantil, es vergonzoso que aún echen la culpa a sectores de la sociedad que han sido víctimas de la mala praxis de una oligarquía política.

Izquierda Unida Canaria (IUC) exige una retractación y la asunción de responsabilidades por parte de Valido y Alonso, ya que no es la ciudadanía la que actúa pasivamente, sino es el propio Gobierno de Canarias quien fomenta según sus intereses económicos y políticos determinadas acciones en beneficio de una clase política y empresarial, ignorando las necesidades básicas de la mayoría social.

 




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Izquierda Unida Canaria denuncia la precariedad en Canarias

Tener un empleo en Canarias no asegura la estabilidad económica de las familias, la comunidad con el índice más alto de pobreza, con peores salarios y condiciones laborales

Santa Cruz de Tenerife a 5-12-2017. Según los últimos datos, el paro en Canarias disminuyó el pasado mes de noviembre en más de 2.000 personas. Ya en Octubre, la comunidad canaria contaba con 221.794 paradas, 11.080 menos que en 2016. A simple vista, parecen unos datos positivos, sin embargo la realidad que se esconde tras estas cifras es desoladora.

Canarias sigue siendo la comunidad más pobre del Estado a pesar de que se reduce la cifra de personas desempleadas. La precariedad es una realidad visible que afecta sobre todo a las mujeres, y es que tener un empleo hoy no garantiza la estabilidad económica en las familias. De 80.884 contratos firmados, según los datos estadísticos de octubre, sólo 10.758 fueron indefinidos.

El crecimiento de los contratos por un mes, semanas e incluso por horas son realmente las manchas que se esconden debajo de las capas de maquillaje numérico en cuanto a la reducción del paro en las islas, que afecta sobre todo al personal de hostelería, turismo y comercio. Para observar esto no es necesario estudiar a conciencia los datos del ISTAC, basta con leer las ofertas de trabajo de los portales de empleo más famosos de la red, en los que se ofrecen empleos (sobre todo de comerciales) con unas condiciones laborales paupérrimas y de muy poca duración, pues son sobre todo ofertas para días puntuales como pudo ser el pasado Black Friday o Blue Monday, o semanas, como ocurre en el periodo navideño.

Izquierda Unida Canaria reclama una vez más al Gobierno de Canarias la incentivación de una política de empleo digno para toda la comunidad canaria, necesaria para acabar con la alta tasa de pobreza y precariedad laboral.

 




IpH-IUC considera que los datos del paro representan una isla a la deriva

Para el movimiento de izquierda que El Hierro se esté acercando al millar de personas desempleadas es un nuevo síntoma al que los partidos institucionalizados no hacen caso

 

Abel FdezIniciativa por El Hierro-Izquierda Unida Canaria considera que el aumento en un 6% del paro en ElHierro es un nuevo síntoma de una economía insular a la deriva, con el peligro real de que volvamos a situarnos en el millar de personas desempleadas sin que se note en las economías familiares la mejora anunciada periódicamente por el equipo de gobierno insular.

Para Abel Fernández, coordinador insular de IpH-IUC, “mientras las formaciones políticas institucionalizadas estrenan el debate a ladridos en medios de comunicación y redes sociales, la realidad del pueblo herreño es que a la mayoría social no le llegan los millones en inversiones, tampoco a las pequeñas y medianas empresas herreñas cuyo retraso en el cobro de trabajos a las instituciones insulares hace que no tomen la iniciativa en la creación de empleo, ni siquiera en precario. Así, desde julio ha habido un crecimiento constante del desempleo, en tendencia inversa al número de turistas que llegan a la isla y en tendencia inversa a lo que ocurre en el resto del Archipiélago. Esto pone en evidencia que la economía insular tiene un problema grave para la mayoría de la población”.

Según el movimiento de izquierda, la creación de empleo y el carácter del mismo son indicadores claros de la sostenibilidad social de una economía, algo que no se está produciendo en El Hierro. “nos pueden seguir atiborrando a titulares sobre inversiones que llegan a la isla, o sobre el número de visitantes, pero si esto no se traduce en trabajo estable y de calidad no va a legar realmente a la mayoría del pueblo herreño, y ahí la responsabilidad es de quien necesariamente está llamado a ser el motor económico insular y que no está cumpliendo con su tarea como son las instituciones de la isla”, ha declarado el coordinador de IpH-IUC.

IpH-IUC considera urgente recuperar la mesa anticrisis y, al mismo tiempo que se interviene en la creación de empleo urgente, se articule un nuevo plan de desarrollo para El Hierro al entender que el modelo económico vigente en los últimos 20 años se encuentra definitivamente agotado.




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Para IpH-IUC el mercado laboral herreño no recupera el nivel de 2010

El movimiento de izquierda hace público un Informe sobre el mercado laboral herreño en el periodo 2010-2017 basado en las altas en la Seguridad Social

Iniciativa por El Hierro-Izquierda Unida Canaria ha hecho público un informe sobre el mercado laboral herreña titulado “Análisis de la evolución del empleo en El Hierro. 2010-2017” en el que se analizan las tendencias que ha experimentado el empleo en la isla en este periodo, en cuyas conclusiones manifiestan que existe una “incapacidad del mercado laboral de volver a los índices existentes durante el 2010. Si bien esto no quiere decir que sea igual en todos los sectores y por géneros, lo que está claro es que en datos globales y agregados la distancia sigue siendo considerablemente amplia”. En el informe se indica que “a diferencia del conjunto del archipiélago, no ha conseguido recuperar los datos que tenía en 2010. Incluso a pesar de que en esa fecha (la última para la que tenemos datos con la actual metodología) ya se percibían los primeros efectos de la crisis. Tal es así, que el conjunto de Canarias empezó 2010 con 682.145, y empieza el 2017 con un total de 748.280 personas dadas de alta”.

Para Abel Fernández, coportavoz del movimiento de izquierda, “los datos coyunturales del descenso del paro, que en principio son una buena noticia, no pueden ocultar que en nuestra isla ha habido una tendencia a expulsar población activa que no se ha revertido, algo que no se puede atribuir exclusivamente a la crisis global, ya que contrasta el dato del descenso de las altas en la Seguridad Social con la tendencia a la subida en el resto del archipiélago. Con el informe que hoy hacemos público ponemos sobre la mesa un instrumento de análisis de la situación herreña que nos indica claramente que tenemos un problema con el modelo productivo insular, que está agotado”.

El informe, elaborado por el sociólogo Cristian Santana sobre la base de datos del Instituto Canario de Estadística se denuncia, sobre la base de los datos oficiales, que “la inestabilidad laboral en tanto frecuencia de altas y bajas es más propia del sector público que del sector privado“, Además las conclusiones del informe “la isla es dependiente tanto del sector público como del turismo (en tanto el comercio y la hostelería), (y más) lo son aún más las mujeres (puesto que) entre los varones existe una mayor heterogeneidad en el trabajo.”

Para el coportavoz de la formación de izquierda, “la radiografía del mercado laboral herreño que presenta este informe nos debe servir de base para actuar, siendo conscientes de que la tendencia a la disminución de personas afiliadas a la seguridad social se ha mantenido constante en este periodo. Y eso requiere actuaciones urgentes y actuaciones a medio y largo plazo para un cambio de modelo productivo. Queremos insistir que estos datos son igual de oficiales que los que se utilizan para vender supuestos éxitos coyunturales, lo que hemos hecho es sistematizarlos y analizarlos algo que por lo visto no han hecho ni quienes gobiernan, ni la oposición institucionalizada.”

IpH-IUC entiende que es urgente no sólo actuaciones inmediatas de fomento del empleo, sino que las mismas vayan orientadas a una reformulación del modelo productivo, considerando agotado el impulsado por el Plan de Desarrollo Sostenible de 1996 y que debe ser sustituido por uno que mantenga una línea de sostenibilidad y que sea claramente favorable a las clases populares.




IpH-IUC propone que los ayuntamientos de la isla se acrediten como agencias de colocación

Para la formación de izquierda esto supondría una mayor implicación de las administraciones locales herreñas en la solución del problema del paro en la isla

 

Laura Rodriguez, coportavoz en El HierroIniciativa por El Hierro-Izquierda Unida Canaria ha propuesto que los ayuntamientos de El Hierro se acrediten como agencias de colocación, desempeñando esa función de intermediación laboral en coordinación con el con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y/o con los servicios públicos de empleo de sus respectivas comunidades autónomas.

Según Laura Rodríguez, coportavoz del movimiento de izquierda, “el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, modificó las condiciones mediante las que entidades de carácter público y privado podían actuar como agencias de colocación. Desde su aprobación, muchos ayuntamientos han sido autorizados para desempeñar esa función de intermediación laboral que tiene por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los trabajadores que buscan un empleo, para su colocación, con la finalidad de “proporcionar a los trabajadores un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores los trabajadores más apropiados a sus requerimientos y necesidades.

Desde IpH-IUC se recuerda que el mecanismo de funcionamiento de las agencias de colocación es sencillo: reciben peticiones de las empresas para contratar a trabajadores y, al mismo tiempo, solicitudes de empleo de personas interesadas en trabajar; a continuación, seleccionan a las personas candidatas que más se ajustan a las necesidades de la empresa y ponen a ambas partes en contacto. Es la propia empresa quien decide a cuál de las personas preseleccionadas contrata.

Para la coportavoz de IpH-IUC “no podemos continuar sin aprovechar las herramientas que la legislación nos ofrece en este sentido, Sería también un paso importante hacia una mayor democratización del acceso al empleo en el municipio, puesto que, a través del registro online, se facilitaría la inscripción de personas con mayores dificultades para acercarse físicamente a Valverde”.

IpH-IUC considera además que esta medida supondría una mayor implicación de las administraciones locales, que tendrían el contrapeso de la necesaria coordinación con el Servicio Canario de Empleo, lo que pondría coto a cualquier sospecha de utilización clientelar de las colocaciones.